퇴직금·실업급여·주휴수당 계산기
2026년 최신 법률 기준 · 근로자퇴직급여보장법·고용보험법·근로기준법 근거
퇴직금 계산 공식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
1일 평균임금 = 최근 3개월 세전 임금 합계 ÷ 최근 3개월 총일수
퇴직금 발생 조건
계속 근로기간 1년 이상
주 15시간 이상 근로
퇴직금 세금
퇴직소득세 별도 공제
소득세법 제22조
근거: 근로자퇴직급여보장법 제8조
실업급여 지급일수 (구직급여 소정급여일수)
| 피보험기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년 이상 ~ 3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년 이상 ~ 10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
구직급여일액: 퇴직 전 평균임금의 60% (하한 약 64,192원 / 상한 66,000원/일, 2026년 기준)
근거: 고용보험법 제50조
주휴수당 지급 조건
주 15시간 이상 소정근로
1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 함
소정근로일 개근
결근 없이 정해진 근무일에 모두 출근해야 함
파트타임 비례 적용
40시간 미만 시 (주 근로시간 / 40) × 8시간으로 비례 계산
근거: 근로기준법 제55조 / 2026년 최저시급 10,030원
자주 묻는 질문
퇴직금은 1년 미만이면 받을 수 없나요?▾
네. 계속 근로기간이 1년 미만이면 퇴직금이 발생하지 않습니다. (근로자퇴직급여보장법 제8조)
자진퇴사하면 실업급여를 받을 수 없나요?▾
원칙적으로 제한되지만, 임금 체불·직장 내 괴롭힘·건강 이상 등 정당한 사유가 있으면 수급 가능합니다. (고용보험법 제58조)
파트타임도 주휴수당을 받을 수 있나요?▾
주 15시간 이상 소정근로 후 개근하면 파트타임도 주휴수당이 발생합니다. 40시간 미만이면 비례 적용됩니다. (근로기준법 제55조)
퇴직금에 세금이 부과되나요?▾
퇴직소득세가 부과되며, 근속연수 공제와 연분연승법 적용으로 일반 급여보다 낮은 세율이 적용됩니다. (소득세법 제22조)
실업급여 수급 중 취업하면 어떻게 되나요?▾
조기재취업수당으로 잔여일수의 50%를 받을 수 있습니다. 단, 수급일수가 절반 이상 남아있어야 합니다. (고용보험법 제64조)
본 계산기는 참고용이며 실제 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 내용은 고용노동부 또는 전문가에게 문의하세요.